İnşaat, turizm, çimento, altyapı ve enerji yatırımları, enerji taahhüt ve havacılık alanlarında faaliyet gösteren Limak Şirketler Grubu bünyesinde yer alan Limak Yatırım, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) tarafından İş Dünyasında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Küresel Programı'nın tüm ilgili süreçlerini tamamlayarak UNDP Eşitlik Mührü Başarı Sertifikası'nı almaya hak kazandı. Limak Yatırım böylece, sadece Türkiye'de değil, UNDP Avrupa ve Orta Asya Bölgesel Bürosu'nun kapsadığı bölgede de bu programı tamamlayarak başarı sertifikası almaya hak kazanan ilk ve tek şirket oldu.
UNDP İş Dünyasında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Programı, cinsiyete dayalı eşitsizlikleri azaltarak ve kurumsal uygulamalarda toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik ederek fırsat eşitliğini güçlendirmek için işletmelerle ortak bir çalışma yürütüyor. Program kapsamında, eşitlik konusundaki küresel standartlar objektif göstergeler kullanılarak şirketlerin kurumsal politikalarına ve iş süreçlerine uygulanıyor. İhtiyaçlar belirlendikten sonra, bu alanlardaki gelişimi ölçmek amacıyla sürekli izleme ve değerlendirme yapılarak eylem planı hazırlanıp hayata geçiriliyor.
LİMAK YATIRIM ALTIN KATEGORİ ÖDÜLÜNE LAYIK GÖRÜLDÜ
Limak Yatırım 2019 yılında programa başvurduktan sonra yedi ana kategoride denetlendi: Kapsayıcı iletişim, işe alma, ücretlendirme, seçme ve işe yerleştirme, ortak sorumluluk paylaşımı ile iş-yaşam dengesi, mesleki gelişim ve performans, işyerinde cinsel ve cinsiyete dayalı tacizin önlenmesi ve kurumsal profil ve performans. Bu denetlemeye paralel olarak, konuyla ilgili mevcut eksiklikleri tespit etmek için toplumsal cinsiyete duyarlı bir kurumsal değerlendirme gerçekleştirildi. Yapılan değerlendirmelerin sonuçları doğrultusunda, kapsayıcı yöntemlerle iyileştirme önlemleri planlandı ve uygulandı. Limak Yatırım, üç yıllık yoğun bir çalışmanın ardından 2022 yılında UNDP tarafından yeniden denetlendi ve 100 üzerinden 96,52 puan alarak Altın Kategori Ödülü'ne layık görüldü.
Limak program kapsamında fırsat eşitliği perspektifini uygulamak ve tüm politika, prosedür ve sistemleri eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık vizyonuyla standartlaştırmak için Eşitlik Yönetim Sistemi’ni hayata geçirdi ve Eşitlik Komitesini kurdu. Kadınların karar alma pozisyonlarına erişiminin teşvik edilmesi, "Eşit İşe Eşit Ücret" prensibinin takibi ve kadınların güçlenmesi ilkeleri uygulamaya döküldü. Öte yandan işe alım ve terfilerde kadın oranındaki artışların yıllık olarak takip edilmesi ve raporlanması, iş-yaşam dengesine duyarlı uygulamalar geliştirilmesi, eğitim ve kariyer fırsatlarının genişletilmesi ve cinsel taciz ve cinsiyete dayalı şiddete karşı sıfır tolerans politikası gibi kazanımlar elde edildi.
"BİR SONRAKİ ADIMIMIZ BU PROGRAMI LİMAK GRUP BÜNYESİNE YAYMAK"
İş dünyasına örnek olacak değerli bir modelin geliştirilmesine öncülük etmekten mutluluk ve gurur duyduğunu belirten Limak Şirketler Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Ebru Özdemir, "UNDP'nin küresel çapta sunduğu bu program dahilinde Limak Yatırım olarak Eşitlik Mührü Programı'nı tamamlamak için yoğun çaba gösterdik. Tüm departmanlarımızdan kadın ve erkek çalışanların katılımıyla bir Eşitlik Komitesi oluşturduk ve bu doğrultuda kurum içi eğitimler, çalışan anketleri, bireysel ve odak grup görüşmeleri yaparak eylem planımızı geliştirdik. Bu eylem planını başarıyla uyguladık ve yüzde 96,52 gibi yüksek bir puanla başarı sertifikası almaya hak kazandık. Şirket olarak bir sonraki adımımız, bu programı Limak Turizm Grubu'ndan başlayarak grup bünyesindeki diğer şirketlere de yaymak olacak. Hayata geçirdiğimiz bu uygulamalarla hem Türkiye'de hem de daha geniş bir bölgede özel sektöre örnek olmak istiyoruz." şeklinde konuştu.
UNDP Türkiye Mukim Temsilcisi Louisa Vinton, "İşyerinde toplumsal cinsiyet eşitliği özel sektörün katılımı olmadan asla gerçekleşemez. İşyerinde eşitliğin sağlanması sadece kadınlar için daha iyi fırsatlar değil, aynı zamanda kurumlar için daha iyi sonuçlar ortaya çıkarıyor. Bu bağlamda Limak Yatırım'ın kurumsal dönüşüm konusunda iyi bir örnek teşkil ettiğini görmekten memnuniyet duyuyoruz. Şirketin elde ettiği faydalar göz önüne alındığında, daha fazla şirketin UNDP Toplumsal Cinsiyet Eşitliği için İş Dünyası Küresel Programı'na katılmasını umut ediyoruz." dedi.
