FOTO: Nil Tiritoğlu İnşaat Malzemeleri Yönetim Kurulu Başkanı, İç Mimar-YESU, Leed GA Sürdürülebilirlik Uzmanı ve Kentsel Dönüşüm Uzmanı Nil Tiritoğlu
Nil Tiritoğlu İnşaat Malzemeleri Yönetim Kurulu Başkanı, İç Mimar-YESU, Leed GA Sürdürülebilirlik Uzmanı ve Kentsel Dönüşüm Uzmanı Nil Tiritoğlu, “Kadınlar detaylara dikkat eder, sezgileri güçlüdür ve çok yönlü düşünür. Bu da onları yalnızca yönetici değil, dönüştürücü liderlere dönüştürür.” diyerek açıklamalarda bulundu.
Öncelikle sizi tanıyabilir miyiz?
Ben Nil Tiritoğlu. Üçüncü kuşak bir girişimci olarak inşaat malzemeleri ve yalıtım sektöründe faaliyet gösteriyorum. Bu sektöre adım atmamda en büyük ilham kaynağım, vizyoner bir iş insanı olan babam Murat Tiritoğlu oldu. Onun yıllara dayanan bilgi birikimi ve sektördeki öncülüğü hem mesleki altyapımı oluşturdu hem de bana farklı bir bakış açısı kazandırdı.
Çocukluğumdan bu yana malzeme, süreç ve piyasa dinamiklerinin içinde büyümek, bana işin sadece pratiğini değil, felsefesini de öğretti. Ancak kariyerime geleneksel bir çizgide devam etmek yerine; sürdürülebilirlik, yeşil dönüşüm ve kentsel dönüşüm gibi geleceği şekillendiren alanlara yöneldim.
İç Mimarlık ve Çevre Tasarımı eğitiminin ardından Bilkent Üniversitesi Executive MBA programını tamamladım. Ardından LEED ve Yes-Tr Uzmanlık belgelerimi aldım. Boğaziçi Üniversitesindeki Liderlik Eğitimi sonrasında Çevresel Sürüdürülebilirlik ve İklim Değişikliği uzmanı oldum. Devamıda Kentsel Dönüşüm Uzmanı olarak projeler geliştiriyorum. Doğru ürünü doğru detaya doğru ticaret ile satıyoruz. Yeni Nesil sloganı ile çıktığımız bu yola Yeni Nesilde Fark Var olarak geliştirdik, Yalıtımda Fark Yaratır sloganımızın hakkını da alığımız eğitimler, çağdaş yönümüz ve tecrübemiz ile destekledik. Sloganlarımızın hepsinde alın teri, gelişimimizin göstergeleri yer almaktadır. İçleri boş laf olsun reklam olsun sözleri kesinlikle değildir.
Kadın liderler iş dünyasına nasıl bir bakış açısı kazandırıyor?
Kadınlar iş dünyasına sadece yönetsel değil, aynı zamanda duygusal ve sosyal bir denge getiriyor. Duygusal zekânın, empati yeteneğinin ve uzun vadeli düşünebilmenin; özellikle inşaat gibi çok paydaşlı, çok katmanlı sektörlerde önemli olduğunu düşünüyorum.
Yalıtım sektörü özelinde konuşursak; yalıtım bence anaç bir konudur. Isı yalıtımını, su yalıtımını düşünelim en basitinden mesela…Tıpkı annelerimizin bizleri her türlü dış etkenlerden koruması gibi, yalıtım da yapıları korur. Yalıtım yapıları sarar sarmalar, sağlıklı, güvenli ve sürdürülebilir alanlar inşa etmemizi sağlar. Yalıtımın doğası gereği koruyucu ve detaycı yapı, kadın liderlerin içsel becerileriyle birebir örtüşüyor.
Kadınlar detaylara dikkat eder, sezgileri güçlüdür ve çok yönlü düşünür. Bu da onları yalnızca yönetici değil, dönüştürücü liderlere dönüştürür.
Erkek egemen bir sektörde kadın lider olmanın en büyük zorlukları neler?
En büyük zorluk diye bir şey yok, en büyük zorluk insanın kendisi ile olan “kendine inanma” mücadelesidir. Bir kadın kendine inandı mı herkes ona inanır. Teknik bilginiz, stratejik zekânız, liderlik kabiliyetiniz olsa dahi önce varlığınızı kanıtlamak, sonra fikirlerinize alan açmak gerekiyor.
Eğer bir zorluk varsa da yılgınlık değil; direnç ve vizyon kazandırmalı. Her engel bir fark yaratma fırsatına dönür. Kadın liderlerin bu sektörde daha fazla yer alması sadece cinsiyet eşitliği değil; kalite, disiplin ve sürdürülebilir inovasyonun da önünü açıyor.
İnşaat ve yapı sektöründe kadın liderlerin sayısının artması için neler yapılmalı?
Sektörde kadınların daha çok yer alması için öncelikle kalıpların kırılması gerekiyor. “Bu iş erkek işidir” gibi önyargılar, sektöre değil; vizyona zarar veriyor.
Kadınların teknik becerileri geliştirmesi desteklenmeli, liderlik kapasiteleri artırılmalı ve fırsat eşitliği ilkesine gerçekten sadık kalınmalı. Mentorluk programları, eğitim bursları, kadın girişimcilere özel teşvikler bu sürecin önemli birer ayağı.
Ben de kendi deneyimimi paylaşarak genç kadınların bu yolda yalnız olmadığını göstermek istiyorum. Çünkü dönüşüm; sadece binalarda değil, zihniyetlerde başlar.
Kadınların kariyerlerinde yükselmesi için ne gibi tavsiyeler verirsiniz?
Kendine yatırım yapmak, en kıymetli gelişim alanıdır. Üniversite mezunu olmak yalnızca bir başlangıç; esas fark, kendi ilgi alanlarını keşfetmek ve sürekli öğrenmeye açık olmaktır.
Ben bugün geldiğim noktada, aldığım eğitimlerin yanı sıra merak ettiklerimi takip etmemin, yeni alanlara yönelmemin, dinamik kalmamın katkısını çok net görüyorum.
Ayrıca şunu da vurgulamak isterim: Cesaret edin. Kendinize güvenin. Çabanızın ilk başta fark edilmemesi sizi durdurmasın çünkü o sizinle ilgili değil, anlamak istemeyen zihinlerin karanlığı sadece. Zamanla ışığınız zaten yolunuzu aydınlatacaktır.
Lider Kadınlar olarak bizler, sadece üretici değil; aynı zamanda yön verici, dönüştürücü ve ilham kaynağıyız ve elimizi attığımız her şey değerlenir.
