PUANTAJ KONUSUNDA 10 AVANTAJ

SAP HR üzerinde puantaj yapmak için 10 nedeni sizler için sıraladık.

PUANTAJ KONUSUNDA 10 AVANTAJ
Endüstrideara

İnsan kaynakları alanında danışmanlık ve yazılım çözümleri sunan HRSP, SAP HR modülüne sahipseniz puantajın tamamını SAP üzerinde yürütmenizi tavsiye ediyor.

HRSP, SAP HR Zaman yönetimi modülü konusunda 2011 yılından bu yana birçok projede edindiği tecrübe ve bilgi birikimi ile müşterilerini doğru bir model ile PDKS (Personel Takip Sistemleri) de sorunsuz ve risksiz bir yapıya taşıyor.

SAP HR kullanan ama PDKS hesaplamalarını dış bir yazılımda yapan firmalar, bu geçiş ile aşağıdaki avantajları kazanıyor:

1.    Tüm çalışanların hedef planları ve gerçekleşen fiili çalışmaları SAP de raporlayabiliyor.
2.    Tüm çalışanların kart hareketleri tamamen SAP üzerinde oluyor, böylelikle bordrodaki bir fazla mesainin baz alındığı detayları tek sistem üzerinden raporlanabiliyor.
3.    Geriye yönelik tüm kart hareketleri, puantaj sonuçları SAP standart araçları ile arşivleyebiliyor.
4.    Denkleştirme, esnek çalışma ve benzeri mevzuat bazlı süreçleri otomatik olarak SAP üzerinde yönetebiliyor.
5.    Firmalar üretim bölümlerindeki vardiyaları SAP dinamik vardiya çözümü ile sürekli takip etmek zorunda kalmıyor.
6.    SAP HR Bordro modülü ile direkt entegre edildiği için ek bir excel ya da aradosya bazlı entegrasyona ihtiyaç olmuyor.
7.    Zaman yönetiminden alınan tüm verimlilik bazlı raporları artık SAP HR modülü içerisinden alınabiliyor.
8.    Firmalar açık kaynak kodlu bir sisteme sahip olduğundan, her türlü rapor ve geliştirmeleri kendi ekibi ya da istediği bir danışmanlık şirketini ile yapabiliyor.
9.    Donanım firmanızdan memnun olunmadığı durumlarla istendiği gibi firma değişikliğine gidilebiliyor.
10.    SAP ek modülleri ve standart ESS/MSS çözümleri rahatlıkla kullanabiliyor.

Bu çözümleri canlı görmek ve demo için HRSP’ye ulaşabilirsiniz:

https://www.hrsp.com.tr/saphr/index.html

Güncelleme Tarihi: 10 Aralık 2020, 15:09
YORUM EKLE

Radyo

Halıcı

Dergiler