2025’te Endress+Hauser ilk kez 4 milyar avronun üzerinde satış geliri elde etti. Sensör üreticisi SICK’in gaz analizi ve gaz ölçümü iş kolunun devralınmasının başarılı şekilde tamamlanması, tatmin edici bir büyümeyi mümkün kıldı. İsviçreli ölçüm enstrümantasyonu ve otomasyon uzmanı, dünya genelinde yeni istihdam yarattı ve rekor düzeyde yatırım gerçekleştirdi. Güçlü döviz dalgalanmalarının ciro ve sonuçlar üzerinde baskı oluşturmasına rağmen Grup, sağlam bir kârlılık seviyesini korudu.
Geçtiğimiz yıl ekonomik ortam hem hızlı değişim hem de düşük öngörülebilirlik ile karakterize edildi. “2025’te kısa vadeli zorlukları aşmak için tüm imkânlarımızı seferber ederken, şirketin uzun vadeli refahını da güvence altına almaya odaklandık,” dedi Peter Selders, Basel’deki sonuçların paylaşıldığı basın toplantısında. Aile şirketi dayanıklılığını ortaya koydu. “Hedeflerimizin gerisinde kaldık; ancak mevcut koşullar altında Endress+Hauser için mümkün olan en iyi sonucu elde ettik,” diye ekledi.
Grubun net satışları %7,2 artarak 4,01 milyar avroya yükseldi; bu rakam şirket tarihindeki önemli bir kilometre taşını temsil ediyor. Bu artışta, SICK’in analiz ve gaz ölçümü alanındaki faaliyetlerinin devralınmasıyla ürün portföyünün genişlemesi belirleyici rol oynadı. Alman sensör üreticisi ile stratejik ortaklık 2025 başında yürürlüğe girdi. 46 ülkede satış ve servis faaliyetleri Endress+Hauser’a devredilirken, cihazların üretim ve geliştirmesi bir ortak girişim üzerinden yürütülüyor.
DÖVİZ KURLARININ GÜÇLÜ ETKİSİ
Endress+Hauser CFO’su Luc Schultheiss, kur etkileri ve satın almalar hariç tutulduğunda organik büyümeyi %2,6 olarak değerlendirdi. Kur çevrimlerinin olumsuz etkisi, satış büyümesinden yaklaşık 3,3 yüzde puan götürdü. Şirket ayrıca kimya endüstrisindeki yatırım isteksizliğinin etkisini hissetti. Buna karşın yapay zekâdaki yükseliş olumlu ivmeler yarattı: Yeni veri merkezlerinin soğutma sistemleri ve güç beslemesi, büyük miktarda ölçüm enstrümanına ihtiyaç duyuyor.
ABD, ciro açısından en büyük pazar olmaya devam ediyor. Amerikan gümrük tarifelerine rağmen iş hacmi dinamik biçimde büyüdü. Toplamda Kuzey ve Güney Amerika’da satışlar %10,1 arttı. Avrupa’da satışlar %11,6 yükseldi. Grubun üçüncü büyük pazarı olan Almanya’da ve ayrıca İsviçre’de gelirler düştü. Afrika ve Orta Doğu %7,4 büyüme kaydetti. Asya-Pasifik bölgesinde ise satışlar %1,4 geriledi; bunun temel nedeni ikinci büyük pazar olan Çin’deki zayıflıktı.
ÇALIŞAN SAYISINDA VE EĞİTİM KAPASİTESİNDE ARTIŞ
2025 sonu itibarıyla Grup’ta 18.306 çalışan bulunuyor. Bu %7,4’lük artış, SICK ile kurulan stratejik ortaklığın etkisini de yansıtıyor: 800’ün üzerinde satış ve servis çalışanı Endress+Hauser’a katıldı. Şirket ayrıca çıraklık ve staj programlarını büyütmeyi sürdürdü. 2025 sonunda dünya genelinde 676 genç, Endress+Hauser’da eğitim görmekte, staj yapmakta veya öğrenimlerinin bir parçası olarak iş başı programlara katılmaktaydı.
Grup kârlılığını iyi bir seviyede sürdürdü. Endress+Hauser vergi sonrası 321,3 milyon avro kâr elde etti. Böylece faaliyet kârlılığı oranı %10,7 oldu. “Avro ve İsviçre frangının güçlenmesi sonuçlarımız üzerinde baskı yarattı,” diye vurguladı Luc Schultheiss. Buna ek olarak, analiz ve gaz ölçümü faaliyetlerinin satın alınmasına ilişkin maliyetler de sonuca yansıdı.
UZUN VADELİ YATIRIMLAR
Uzun vadede rekabetçiliği korumak için Endress+Hauser, yeni binalar, tesisler, BT sistemleri ve yazılımlara rekor düzeyde 370,8 milyon avro yatırım yaptı. Grup, Almanya’daki üretim ve geliştirme merkezleri Waldheim ve Nesselwang’da yeni binaların açılışını gerçekleştirdi. Son beş yıldaki toplam yatırım 1,4 milyar avroya ulaştı. Luc Schultheiss, “Finansal yapımızın sağlamlığı, bu yatırımları özkaynakla gerçekleştirmemizi sağlıyor,” dedi.
Geçen yıl şirket 41 yeni ürünü pazara sundu. Peter Selders, “İnovasyon büyüme motorlarımızdan biri,” dedi. Dünya genelindeki patent ofislerine yapılan 294 ilk başvuru bunun göstergesi. Ar‑Ge harcamaları bir önceki yıla göre %2,1 artarak 281,4 milyon avro oldu; bu tutar cironun %7,0’ına karşılık geliyor. Bu oran, gaz ölçümü ve analiz faaliyetlerinin satın alımına bağlı muhasebe etkileri nedeniyle hafif geriledi.
Grubun İcra Kurulu’nda önümüzdeki aylarda çeşitli değişiklikler gerçekleşecek. COO Andreas Mayr, CIO Pieter de Koning ve CFO Luc Schultheiss, emeklilik yaşına ulaştıkları için görevlerinden ayrılacak.
CHRO Jörg Stegert ise Endress+Hauser’dan ayrıldı. Temmuz 2025’ten bu yana CTO olan Mirko Lehmann, gelecekte BT ve dijitalleşme alanlarından da sorumlu olacak. Katja Windt (COO) ve Helena Svensson (CHRO) görevlerine başladı. Christian Mäder ise Temmuz ayında CFO olarak Endress+Hauser’a katılacak.
AİLE İÇİNDE KUŞAK DEĞİŞİMİ
Aile, şirketteki bağlılığını yeniden teyit ediyor. Kurucunun torunu Steven Endress, Denetim Kurulu’nun başına geçiyor. Bu görevde, yeniden aday olmayan Matthias Altendorf’un yerini alıyor. Steven Endress, 2024’ten bu yana aile temsilcisi olarak Denetim Kurulu’nda yer alıyordu. Daha önce Endress+Hauser Büyük Britanya’nın Genel Müdürü olarak görev yaptı. “Aile, şirket başarısının kilit unsurlarından biri,” dedi Steven Endress.
Üçüncü kuşak, hissedar aile ile şirketi birbirine bağlayan Aile Konseyi’nde de yeni sorumluluklar üstleniyor. Kurucunun bir diğer torunu olan ve 2022’den bu yana Denetim Kurulu üyesi Sandra Genge, Aile Konseyi’nin başkan yardımcısı oluyor. Böylece 25 yıl önce kurulan bu organı yöneten ve 2027’de görevden çekilme niyetini açıklayan Klaus Endress’in halefi olarak konumlanıyor.
GÜÇLÜ YÖNLERE ODAKLANMAK
CEO Peter Selders’e göre proses endüstrisinin sürdürülebilir dönüşümü önemli iş fırsatlarını beraberinde getiriyor. Endress+Hauser, tüm değer zinciri boyunca 2050’ye kadar karbon nötrlüğünü hedefliyor. Bununla birlikte şirket, müşterilerini sürdürülebilirlik yolculuklarında desteklemek için birçok fırsat görüyor. Bu “çifte kaldıraç etkisi”, Endress+Hauser’a 2025’te “Ölçüm ve Kontrol Teknolojileri” kategorisinde Alman Sürdürülebilirlik Ödülü’nü kazandırdı.
2026’da Endress+Hauser yaklaşık %5 büyüme hedefliyor ve 250 yeni istihdam yaratmayı planlıyor. Ancak Orta Doğu’daki savaş ekonomik görünürlüğü azaltıyor; Peter Selders bunu vurgulayarak şunları ekledi: “Geçmişte bizi güçlü kılan unsurlara odaklanacağız: pazara ve müşterilerimize yakın kalmak, güvenilir ve yüksek kaliteli hizmet sunmak, ağımızı ve portföyümüzü geliştirmek ve yeni iş fırsatlarını değerlendirmek.” Son olarak: “Hedefimiz büyüme olmaya devam ediyor.”
ENDRESS+HAUSER GRUBU
Endress+Hauser, proses uygulamalarının otomasyonu ve laboratuvar için ölçüm enstrümantasyonunda küresel bir liderdir. Merkezi İsviçre’de Reinach’ta bulunan aile şirketi, 2025 yılında 4,0 milyar avronun üzerinde satış geliri elde etmiş; toplam çalışan sayısı 18.000’in üzerine çıkmıştır.
Endress+Hauser’ın cihazları, çözümleri ve servisleri birçok endüstrinin ihtiyaçlarına yanıt verir. Grup müşterilerine, uygulamalarına ilişkin değerli bilgiler sağlar. Bu bilgiler müşterilerin ürünlerini iyileştirmelerine, proseslerinin kârlılığını artırmalarına ve insanı ve çevreyi korumalarına yardımcı olur.
Endress+Hauser dünya genelinde güvenilir bir iş ortağıdır. 50’den fazla ülkede kendi satış şirketlerimiz ve 70’ten fazla ülkede temsilcilerimiz uzmanlık ve destek sağlar. Dört kıtadaki üretim merkezleri, en yüksek kalite standartlarında hızlı ve esnek üretim yapar.
Endress+Hauser, 1953’te Georg H. Endress ve Ludwig Hauser tarafından kuruldu. O tarihten bu yana şirket yenilikçi teknolojiler geliştirmeyi ve kullanmayı sürdürdü. Bugün, endüstrinin dijital dönüşümünü şekillendirmeye katkı sağlamaktadır. Grubun fikri mülkiyeti 9.400’ün üzerinde patent ve patent başvurusu ile korunmaktadır.
Endress+Hauser Türkiye, Grubun küresel uzmanlığını Türkiye pazarına taşıyarak satış, servis ve teknik danışmanlık alanlarında çözüm ortağı olmaktadır. Türkiye organizasyonu, güvenilir ölçüm çözümleriyle müşterilerinin operasyonel verimlilik ve sürdürülebilirlik hedeflerini desteklemektedir.