Yenilikçi ve sürdürülebilir fikirlerin tanıtılması için 2017’de Koza Merkezi’ni kuran Mercedes Benz Türk, “Fikir Haftaları” etkinliğiyle inovatif projelerin tanıtılmasına olanak sağlıyor. Koza Merkezi’nin 3D’sini “Değişim”, “Dönüşüm” ve “Doğa Dostu Teknolojiler” olarak tanımlayan şirket, bu yıl da çalışanların oylarıyla en yüksek puanı alan fikirlerin sahiplerini İnovasyon Kampı’nda bir araya getirdi.
Mercedes-Benz Türk’ün şirket içi girişimcilik ruhunu yaşatmak hedefiyle kurduğu Koza Merkezi’nde, 2017’den bu yana bünyesinde yer alan gönüllü ekip, şirketteki rol ve sorumluluklarının yanı sıra söz konusu girişimi geliştirmek ve daha ileriye taşımak için çalışmalar yürütüyor. Bu yıl düzenlenen Fikir Haftaları etkinliğinde bini aşkın çalışan paylaşılan fikirlere geri bildirimleri ile yönlendirme de bulunarak katkı sağladı.
FİKİRLERİN ODAĞINDA YENİLİK VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK VAR
Fikir Haftaları etkinlikleri ile ilgili açıklamada bulunan Mercedes-Benz Türk 2.El Otobüs & Kamyon Satış Direktörü & Mercedes-Benz Koza Merkezi Direktörü Didem Daphne Özensel, “Şirket olarak yenilenme, sorgulama ve geliştirmenin çok önemli olduğuna inanıyoruz. Şirketimize ve topluma kattığımız değerlerin temelinde yenilik, kalıcı değer yaratma ve bu değerin sürdürülebilir olması yatıyor. Dünyadaki hızla değişen dinamiklere uyum sağlamak ve aynı zamanda şirket içi girişimcilik ruhunu yaşatmak amacıyla bir dönüşüm yolculuğuna girdiğimiz bir süreçte; Mercedes-Benz Türk bünyesinde kültürel değişimi yaratmak amacıyla gönüllü bir ekiple Koza Merkezi’mizi kurduk. 2017 yılından bugüne kadar istisnasız her çalışanımıza bir noktada dokunmuş merkezimiz, her yıl hiyerarşiden bağımsız yenilikçi ve sürdürülebilir fikirlerin hayata geçmesine ev sahipliği yapıyor” dedi. Özensel sözlerini şöyle devam ettirdi: “Sürdürülebilirlik vizyonumuza doğru ilerlerken, bizi bu yolda destekleyen en önemli kurum içi oluşumlarımızdan biri olan Koza Merkezi’nde her yıl binlerce çalışanımızın dahil olduğu Fikir Haftaları gerçekleştiriyor; yenilikçilik, sürdürülebilirlik ve dijitalleşme konularında çeşitli çalışmaları hayata geçiriyoruz.”
YENİLİKÇ FİKİRLER HAYATA GEÇİYOR
Kapılarını her yıl dönüşüm yaratmak isteyen çalışanlara açan Koza Merkezi’nde hem şirkete hem topluma ekonomik kalkınma bakımından fayda sağlayan, toplumun sosyal gelişimini destekleyen ve doğayı koruyan fikirler ortaya konuyor. Mercedes-Benz Türk bünyesindeki her departmanda çalışanlar, ana başlıklar doğrultusunda fikirleri ile başvuruyor. Daha sonra fikir sahipleri, şirketin direktörleri ile “Asansör Konuşmaları” ve “İnovasyon Kampları”na katılıyor. Yıl boyunca süre maratonda gönüllü ekipler, sundukları fikirleri mentorlar ve sponsorların da desteğiyle hayata geçirme şansını elde ediyorlar.
