Münir Bey arada sırada İslam dinini de referans olarak kullanır, örneğin; işçinin hakkının terinin kurumadan verilmesinin Kuran- Kerim hükmü olduğunu belirtirdi. Bunu dayanak alan bazı arkadaşlarımız da din ve adalet duygusu kuvvetli yöneticilerin çoğalmasının iş hukukunu gereksiz kılacak şekilde anlaşmazlıkların başından engelleneceği görüşünü savunurlardı!

*   *   *

Geçen yıllar içinde din ve adalet duygusuna sahip yöneticilerin yeterli sayıda artmamasından olsa gerek ki olumsuz vaka sayısında artış olmaya başladı. Bunlardan bir tanesi beni çok rahatsız etti. Gebze Organize Sanayi Bölgesi’ndeki Alman sermayeli G.E.A. Klima fabrikasının yedi işçisini gerekçesiz olarak çıkardığını okudum. Haberin bu kısmı sıradandı. Ancak atılan işçilerle onlara destek veren kadrolu işçiler fabrika önünde eyleme başladılar diye şirketin Almanya’daki merkezinden bir yöneticinin yanına iki araba dolusu mafya tipli silahlı adamla geldiği, bu adamların önce çalışmakta olan işçilere saldırıp sonra da sendika temsilcilerini bir odaya kilitleyerek hırpaladığı haberine hem şaşırdım hem üzüldüm. Hukukun bu kadar hiçe sayılmasını aklım almadı.

*   *   *

İşçilerin sesinin duyulabildiği az sayıdaki medyada ve sendikaların sitelerinde ne yazık ki çok sayıda hukuksuzluk örneği yer alıyor. Çoğunluk da sendikal faaliyetleri engelleme şeklinde. Bunlardan birinde de Burger King sendikalı diye 22 işçiyi zorla istifa ettiriyor. İşçiler hukuksal yollardan sonuç alamayınca çareyi “İnsan Hakları Derneği”ne başvurmakta buluyorlar. Dernek de yaptığı duyuruda tutumunu değiştirmez ise Burger King’i uluslar arası arenada teşhir etmek zorunda kalacağını belirtiyor.
Bu duyuruda bizim tepkisiz toplumumuza gönderilmiş bin sitem de gizli tabii.

*   *   *

İş Hukuku dersinde iş dünyasının adaletine katkıda bulunabileceğimizi hayal ederek çok şeyler öğrendik. Ancak ne yazık ki ne hayalimiz gerçekleşti, ne öğrendiklerimiz işe yaradı! Hatta ne de “çalışanların hakları din ve adalet duygusuyla korunur da iş hukuku gereksiz hale gelir” diyenlerin öngörüsü tuttu. Evet, iş hukuku gereksiz hale geldi ama uygulanmadığı için!
İşe bakın!