Rekabet ama…
Bu durum rekabet koşullarını daha da çetin hale getirecek. Zaten yetişmiş eleman bulma konusunda ciddi sorunlar yaşayan sektörde, bu sorun daha da ön plana çıkacak…
Ve dolayısıyla yetişmiş eleman ihtiyacını karşılamak için çeşitli transferler yaşanacak. Bunun da en başında iyi satıcılar geliyor. Kendi adamını yetiştirmek zaman alacağı için, hemen her firmanın öncelikli tercihi; tezgah satışında deneyimli kişileri kendi firmalarına katmak olacak…
Hatta, bu iyi satıcıların transferleri için kar ortaklığı ya da şirketten hisse verilmesi gibi cazip teklifler konuşuluyor…
Önlem alın
Peki, ben bunları neden yazıyorum?
-Tabi ki önlem almanız için…
Takım tezgahı firmalarının önemli zaaflarından biri de ‘müşteri ilişkileri yönetimi’ eksikliğidir. Firmadan önemli bir personel ayrıldığında, işler ciddi olarak sekteye uğrar…
Kime ne teklif verilmişti? Son iskonto oranı neydi? Ve daha akıllara bile gelmeyecek bir sürü sorun…
İşte bu durumu hiç yaşamamanız için yazdım bu satırları. Gerisi size kalmış…
