Modelin yaygınlığının nedenleri olarak hem yeterli hassasiyet düzeyinde sonuç üretmesini hem de bunu makul maliyet sınırları içinde gerçekleştirmesini gösterebiliriz.
Otomasyon alanındaki bu başarısı ‘algıla ve yanıtla’ modelini bambaşka bir alana; şirket yönetimi konusuna da taşımış bulunmaktadır. Algıla ve yanıtla modelini şirket yönetimine uyarlamak için çalışmalar yapmakta olan Santa Fe Enstitüsü için günümüz iş dünyasının en temel kuralı hızlı hareket etmektir. Değişim o kadar hızlanmıştır ki planlamaya, süreç tasarımına, çok katmanlı hiyerarşik yapılara dayalı şirketler ortaya aniden çıkan fırsatlara ve tehditlere anında yanıt verememektedirler. Bunun çaresi içe dönük çalışmalar yerine dış çevreyi inceleyip uyum sağlamak olarak gösterilmektedir. Yeni dönemde şirketler dikkatlerini pazar değişimine ilişkin ipuçlarını erken algılamaya, öngörmeye ayırmalı ve tıpkı otomasyon sistemleri gibi değişime olabildiğince hızlı yanıt vermelidirler.
Şirketleri artık otomasyoncular yönetecek
Özetle yeni dönemde şirket yöneticileri otomasyon bilmek durumundadırlar.
Bol otomasyonlu bir yıl dileklerimizle