İşte geçen hafta ziyaret ettiğimizi söylediğim firma da tam yanlı olmamı gerektirecek türde değerli bir firma. Ancak, bu durumu hiç istemesem de; firmanın adını Yönetim Kurulu Başkanı’nın isteği üzerine yazmıyorum.
Şimdi gelelim asıl konuya. Bundan birkaç yıl önce, o güzide firmanın fabrikasında çalışan bir kısmı stajyer olan; birkaç genç arkadaşın uyuşturucu madde kullandıklarını tespit etmişler. Hemen üst düzey bir toplantı organize edip, durum değerlendirmesi yapmışlar. Toplantının sonucunda, ilgili personellerle tek tek görüşerek ne yapabileceklerine ondan sonra karar vermeleri gerektiği konusunda fikir birliğine varmışlar. Ancak görüşmelerden hiçbir netice alamamışlar ve herkes uyuşturucu madde kullandığını inkar etmiş. Bu çocuklardan sonuç alamayacaklarını tespit eden firma yöneticileri, aileleriyle görüşmeye karar vermiş. Ne yazık ki bu girişim de sağlıklı sonuç vermemiş ve aileler, ‘‘Benim oğlum hayatta böyle bir şey yapmaz’’ edalarıyla, zaten zor olan bir durumu tamamen çözümsüzlüğe sürüklemişler…
Eee, bu durumda o çocukları işten çıkarmaktan başka bir seçenek kalmadı, değil mi? Ama bu güzide firmanın yöneticileri kolay olanı seçmemiş ve çok kalıcı bir çözüm bulmuşlar. Buna göre: Fabrikada herkesin aileleri ile beraber hafta sonu eğitime tabi tutulacağı açıklanmış ve herkes mecbur kılınmış. Bu konunun uzmanı olan doktor ve diğer konuşmacılardan ücreti karşılığı toplu eğitim hizmeti almışlar. Bu eğitimlerde öncelikli olarak, uyuşturucu madde kullanımında ne tip zararlar görüleceği ve kullanıcıların nasıl tespit edebilecekleri anlatılmış. Daha ilk seminerin sonucunda, o inkar eden kullanıcı çocuklar ve ‘‘Benim oğlum böyle bir şey yapmaz’’ diyen aileler birkaç gün arayla şirketin ilgili birimlerine teşekkürle karşılık vermişler…
Şimdi o çocuklara ne mi oldu?
Şu an tamamı işinin başında ve tedavide yüzde 100’e yakın başarı sağlandı. (Ah, bir de firmanın adını yazabilseydim!)
Ben yine de tüm okuyucular adına, hatta insanlık adına o ismini yazamadığım firmaya teşekkür ediyorum. Bu firmanın yöneticilerinden de, bu tür sorunlar yaşayabilecek firmalarla deneyimlerini paylaşarak her konuda yardımcı olabilecekleri konusunda söz aldım. Böyle bir işe ben de seve seve aracı olurum.

Biraz da EF-Endüstri Fuarı’ndan yazalım
Fuar 22 Kasım’da başlıyor. Haziran ayı katılımcı hedefimiz yüzde 200’ün üzerine çıktı. 3 salon dolmak üzere, şu an 4’üncü salon açılacak. Bu fuarın başarısı için toplamda 14 kişilik bir ekip ter döküyor. En büyük hedefimiz, tüm salonların satışını Eylül ayına kadar tamamlamak ve 14 kişilik ekibin tamamını ‘katılımcı odaklı ziyaretçi’ için çalıştırmak.
Kısacası, Allah’a şükür; EF-Endüstri Fuarı ile ilgili her şey beklentilerimizin çok üzerinde ilerliyor…

Herkese iyi haftalar.